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作者： tokenpocket钱包苹果版
2024-03-13 19:44:33
怎么评价蓝思科技？ - 知乎
怎么评价蓝思科技？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册互联网苹果公司 (Apple Inc.)信息技术（IT）首次公开募股（IPO）代工工厂怎么评价蓝思科技？关注者163被浏览570,503关注问题写回答邀请回答好问题 61 条评论分享35 个回答默认排序Ankor 关注一名2017届的毕业生，签了蓝思科技的就业协议书，蓝思科技的就业协议书可以违约。 好吧，既然有很多人找我私聊，那我还是更新下回答吧。原谅我比较懒不太喜欢在网上回答，哈哈。 你们现在好歹给个赞吧！ 来个感谢什么的吧！蓝思科技的校招面试很水，完全走过程，招聘人事都是学机械专业的（专）没有专业部门面试官！水！水！水！当时有文学院想去当文员。人事：先进车间一线，有学财务的，想进财务部门，人事：先进车间一线。 我是2017年蓝思科技所招聘的储备干部，对你们没听错储备干部。 也许你们有的人上网查过，俗称干部里面的备胎，说白了就是光鲜一点的普工，文凭比别人高，升职比别人快，至于到底有多快？那看你的主管对你的重视。以及确实缺人然后才升你。 蓝思科技签的合同是明文规定的工资是按小时来计算，一开始人事忽悠我们说有两种薪资计算方式一种底薪 另一种是按小时。第一种大概实习期3500左右 两百学历补助这种是不用加班的，8个小时但是生产部门线长主管可能会要你加班。 第二种按小时计算的，底薪1900 一个小时大概10几块 一天要12个小时（中午休息一个小时或者两个小时）。另外我再说下倒班，太消耗身体了，生产部门 一个月一倒，这个月全上白班，下个月全上晚班。我在上晚班那月之前离职了。主管以上是不用倒班的，但是到主管这个位置起码也要30以上对于生产部门。我问过一个普工他是按小时计算，六休一每天12个小时 4200多。月全勤不休一天4700多。我觉得这个钱没必要这么拼命赚就这么点，前半辈子拿命赚钱，后半辈子拿钱买命。何况蓝思不包吃饭只是补助钱很少一个月也就180-190块。住宿储干是6人一间，普工8人一间。宿舍两个厕所。上下床，答主从第一天就到外面租房子了，再说下宿舍安全问题，如果你宿舍有贵重物品一定要保管好，不然有的人离职会顺手把你的东西拿走的，就算报警也是很麻烦的。 2017.7月份有70个左右大学生进入到蓝思科技中，前面是为期一周的培训，带薪的，但是并不轻松。对于女生来说，烈日当空，还有户外拓展，里面的讲师总是会灌各种毒鸡汤，他们目的就是让你忠于蓝思科技。当然有的人特别想在他们面前展现自己博得一个好印象，女生比较多，班长就是一位女生。讲师问她 你为什么选择来蓝思科技？她说：她一开始也很困惑，看见别人暑假去上海玩（这12个人事专业的全是来打暑假工的在校大学生）自己心里特别羡慕（我内心：你羡慕就羡慕呗要么你也去啊！当着大家面说这些真矫情，当然答主没说出口。结果真有不少男生说真矫情）她选择来了蓝思科技，她相信比去上海旅游更加有意义。 （what the f**k？ 你这马屁拍的）一周的课程很多，什么喊口号，做动作。 （类似军训） 后面还有人生发展过程培训、五险一金。我了解到来蓝思科技很多是湖南工程学院、湖南工业大学、湖南工业大学下面三本院校、也有不少专科，专业嘛种类也是特别多，会计专业，计算机专业、机械、车辆工程、化学工程与工艺...... 应聘都是储备干部，我感觉大部分是没什么想法加上大学专业没学精，结果稀里糊涂来了蓝思科技，加上蓝思科技可以先签就业协议，再来（我们学校很多人，只签就业协议后面全换了，而我没找好下家只能来了）再有就是被人事忽悠过来，有人来报到第一天就走了的，因为他说和招聘时候承诺不同。分割线------------------------------- 蓝思科技的部门压力可以这样理解：生产部门>人事部门>信息安全部门 剩下部门我不是很了解70个人中间有12个人是湖南人事职业技术学院的人事专业，你们招聘的时候人事的人应该和你们说了有所谓的内聘，我们户外拓展结束之后迎来了第一次内聘，人事部内聘，首先要专业对口的。后来那12个人全进了，11个女生1个男生。剩下全部进到了生存部门，有的人去了北园有的去了南园。我和5位小伙伴分到了北园同一个厂，蓝思科技北园1-10厂除了9厂都是生产 水果手机（蓝思科技里面代号为A客）的触控玻璃，它们是放在一起的，因为A客要求与其他手机分开生产，9厂就是生产三星、华为、小米的。 第一天去工厂，是一位小姐姐接待我们，她也是那个厂的厂办的文员。 从六楼到一楼找各个部门的主管给我们讲解工艺流程和注意事项，六楼精雕，一个人推着车子操控7，8台机器。里面出来的人各个都是短跑冠军。 精雕的那位主管还比较热情介绍，同时也希望我们六个人有人能留下。但是......后面从五楼一直看到一楼，平膜车间千万别去很吵很脏也很累！丝印车间说是有毒那是因为手机玻璃需要上涂料（外行说油漆）而且涂料是油性的（毕竟我是化工专业）所以多少都是有毒的。如果真的不幸去了车间一定要想办法留到检验车间（妹子多，坐着上班 虽然有的眼睛累，但是比他们的好多了）和后工序车间无尘车间的镀膜车间。 答主和其它的5个小伙伴全部选择了后工序无尘车间的镀膜车间（算是生产部门车间里最好的）。答主已经从蓝思离职了，蓝思离职储干很多，我们厂2016年来了6个，过年之后全都没在。和我一起的5个小伙伴也走了两个。怎么说呢，70多个人中有那种很有拼劲的，我在想你那么有拼劲来蓝思生产部门真的是浪费生命！ 那么有拼劲你完全可以去搞销售啊！还有很多是大学专业没学精，最后稀里糊涂被人忽悠到蓝思科技。真的很多，会计专业的只有一张会计从业资格证，机械专业，计算机专业。我都和那些人聊了，他们很多专业没有学好。 再说说研发部门，当时70个毕业生来蓝思，一开始就有内聘，最早是研发部，然后才是人事部。（我们那一批就只有这两个部门要人，说说要求，机械专业（非机械Pass） 能非常熟练使用CAD作图，之后会有面试。 当时有十几个人面试，有湖南工大和湖南工大三本院校的去面试，最后我们那一批有两个人进了，后面怎么样不清楚了，我和他们不熟，虽然有微信群（我已经退了）很多人都没怎么联系了。再说下蓝思智能吧，之前有我朋友的同学去到哪上班，工资说是5K多，结果到手少了，4K多。然后回去考研去了。又有一批入坑的最后我劝一下大家，有拼劲的，别进工厂，拿生命换点辛苦钱。还不如去干销售。想稳当一点的工作，去考幼师资格证或者教师资格证。 之前幼师出了很多虐童案，你认真学习。一定会比在蓝思科技好。或者再找找与专业相关的工作！研究生如果不能直接进入好的部门来这会比较屈才，本科生学历补助是200，研究生工资一开始不高，4K 转正5K。生产部门就是学历补贴比本科高。再说最后一点签了蓝思科技的可以违约，我12月份签约，他们居然说统一第二年5-7月报道。我有很多校友都在这个时间段找到其它工作。如果已经进入蓝思科技在实习期离职走一定要对自己主管硬气不然他不会给你签字，离职程序特别复杂，你硬气一点，快的话半天就可以离职。 一个月后领到那月工资，转正后离职要提前一个月。编辑于 2018-01-05 17:02赞同 202253 条评论分享收藏喜欢收起独鱼仅一特许金融分析师（CFA）持证人 关注下面是群里看来的传言某女，农村寒门出身，背井离乡到城市某工厂打工。历任老板的小三，二老板娘，正牌老板娘。 做正室后不久，说服老公为她新开一家公司。成立不久，挖了原工厂绝大数中高层，及，全部客户。然后，和老公李金泉离婚，独自经营。如今公司即将上市，她可能成为新的中国女首富。这是听过最离励志的小三成长史，如，你们也为之折服，请本周申购蓝思科技.编辑于 2018-03-11 15:39赞同 329 条评论分享收藏喜欢
长沙蓝思科技怎么样，有没有在在蓝思工作过的朋友能说说吗？ - 知乎
长沙蓝思科技怎么样，有没有在在蓝思工作过的朋友能说说吗？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册长沙湖南长沙蓝思科技怎么样，有没有在在蓝思工作过的朋友能说说吗？最近想进厂，听说长沙蓝思科技招人，想问问是什么情况，有了解的吗?显示全部 关注者101被浏览1,050,077关注问题写回答邀请回答好问题 16添加评论分享38 个回答默认排序退网中已经回归网络，但是知乎不让改名 关注我的上一家公司就是蓝思科技，在里面干了四个月就忍不住跑路了，我不是一线员工，虽然叫工程师，但是比一线员工好不到哪里去，同样的当 牛马。具体说说细：管理方面：里面的管理我是真的觉得很无奈的，每天上下班过安检，智能手机不让带进去。只能带一个诺基亚，而且不是你随便买一个诺基亚就能带进去的那种，要买那种没有拍照和存储卡功能的诺基亚，买完后还要去申请诺基亚手机使用许可，拿到这个许可之后你才能带进去。再来说说那个安检方面，这个安检不是我们坐地铁火车高铁的安检一样水，给你随便扫两下就行。这个安检特别的严格，你想要通过这个安检的提前就是那个安检仪和金属探测器不能响！（举个实际的例子，就是你口袋里面连一个一块钱的硬币都带不进去）。先说到这吧，等我有心情了在更新，想知道其他的具体可以找我私聊。8.20坐在地铁上无聊，特地来更新一下工作环境方面：我当初入职的是浏阳总部，在研发楼（这个我后面具体说说）上班，我的岗位是CNC（数控）助理工程师，号称研发岗位，实际上就是工艺生产岗位，每天的工作就是在数控加工中心旁边站着（没错，就是站着，基本上一站就是一天，一开始我都非常的受不了，后来慢慢才习惯了）看着那一些做新产品打样的机子，有机员也要所谓的工程师一直守着在旁边，美名曰怕机器突发故障，提高产品良率。不要问我为什么不去办公室电脑面前，我也想，但是领导看见了你一直在办公室，不去现场，就会认为，你没有在认真干活，而且我在蓝思入职了4个月，我都没有自己的电脑，只是偶尔用带我那个师傅的电脑（蓝思的电脑除了要密码，TMD还需要指纹，只要锁屏了就需要验证指纹，所以我大部分时候都用不了，而且电脑还特别辣鸡，就跟那种学校的机房电脑一样），而且电脑真的不是每个人一台，好多人都是共用的电脑。再来说说研发楼吧：研发楼，听着好高大上，实际上就是不过是一个升级版的车间，车间和办公室就用那种隔板隔开来了而已。领导方面：大部分蓝思的领导都是大（中）专科毕业生，在里面干了十年八年靠资历熬上去的领导，所以领导只会各种画饼（而且是那种啥子都知道是饼的饼），根本不为员工考虑，各种领导都是只为了当前的一点点小的利益，目光短浅。下地铁了，不说了下次再更，还想知道其他的可以私聊我编辑于 2023-08-20 19:00赞同 4934 条评论分享收藏喜欢收起李到味 关注本人在蓝思干过管理，我想这个问题可以回答一下你。我大学毕业的时候进的富士康，后来回了湖南，就进了蓝思，以前我在富士康、中兴都是管质量的，后来进蓝思就顺理成章成了OQC的主管，直到质量部经理。我不知道你什么学历，学历在工厂比较值钱的，你想想看，有几个大学生愿意进工厂呢？比如你高中或者中专毕业，你要想干到管理层，付出的努力要比大学生多的多。那接下来我分几个方面来回答你：1、岗位蓝思是做什么的？很简单，蓝思是做手机屏幕玻璃的。当然有些副业，不过主业就是手机屏幕，说白一点，就是磨玻璃的。磨玻璃是个技术含量不高的产业，主要工序是开料-->覆油-->成型-->开槽--> 倒边--> 精雕-->平磨-->钢化--> 丝印--> 清洗--> 包装如果你是做普工，你一定会关心哪个岗位轻松又来钱。那么我可以告诉你，工厂经过这么多年的发展，对每个岗位的赚钱难易都是有平衡的。比如说很多女孩子想进OQC，为什么，因为OQC只要坐在日光灯下看玻璃，看起来似乎是蓝思最体面最轻松的岗位，但是，最伤眼睛的也是这个岗位。好，蓝思有没有特别污染的岗位，当然有，比如丝印车间的味道很浓，你用脚指头想，那肯定是对健康有影响的，不过蓝思的防护做的好，大工厂对这一块都有要求，如果体检发现问题，是要调岗的。不过你都沦落到进工厂了，就不要跟我谈条件了，我说话很直接。好，如果不是做普工，进来做工程师或者管理，要怎么选岗位？这是我的过来人经验，拿好小板凳做好笔记，千万不要选择做管理！重要的事情说N遍，不要做管理，不做管理，不管理……蓝思做管理很累，我刚进去的时候，一天没有几把事，就是在车间晃，可是要晃到晚上11点，你能理解一个有志青年整天无所事事，拿个手机还是诺基亚老人机，不能上网不能撩妹的痛苦吗？说到撩妹，十几年前的富士康，产线上是百花盛开，现在的蓝思或者其他厂，都是附近的大妈大嫂，所以，年轻人，不要抱着来工厂泡妞的愿望进工厂了。后来我想，我要换个周边部门的闲职，比如支援性质的工程师，可是HR说除非我辞职出去再应聘进来，太不人性化了。这个累不是说事情多累，而是大量的时间消耗在无用的流程上了，蓝思的管理比富士康差太多了。不过最近蓝思下力气学富士康了，搞精益生产，希望能够有改善。跟我同期进蓝思的沿海回来的主管、经理等中层管理，只有我和一个四川来的哥们儿坚持下来了，所以，在蓝思你得熬，你得想得开，他消耗的，只是你的时间。2、薪资蓝思的薪资待遇，在湖南地区应该说是中上水平。普工一天10个小时左右，一周休1天，一个月大概是5000的水平，这比一些所谓的白领要强。管理人员看级别，我进去的时候是L5，主管，手下管200人，薪资在1万左右，这在沿海地区不算什么，在湖南还阔以。正规企业，五险一金和年终奖都是有的，所以我的底薪其实才不到3000，要达到月收入上万，你想想得加多少班，加班是默认的，你不能拒绝。3、发展四个字可以概况，“剩者为王”。你在蓝思能够熬下来，以后的厂长就是你。为什么？蓝思的人员流动率比较大，这虽然在任何一个工厂都很常见，在蓝思尤其严重，有些干到主管的初中生，都离蓝思而去，只是想过点平淡的生活。管理层的晋升：普工--》线长--》主管--》经理--》厂长--》总经理当然，每个职级还有个副职，比如副主管副经理，厂长以上就不用想了，那都是周群飞家里人。所以蓝思适合什么人呢？像阿甘那种一根筋，没什么花花肠子的人，最适合蓝思这种大型工厂。蓝思的走廊里有一句标语：复杂的事情简单做,你就是专家;简单的事情重复做, 你就是行家;重复的事情用心做,你就是赢家。你做人简单，生活对你就简单。你做人复杂，你的生活就复杂。所以，骚年，欢迎你加入蓝思……发布于 2020-06-19 19:50赞同 205120 条评论分享收藏喜欢
有在蓝思科技（长沙地区）研发部门任职的吗，应届生值得去吗？ - 知乎
有在蓝思科技（长沙地区）研发部门任职的吗，应届生值得去吗？ - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册研发蓝思科技股份有限公司蓝思科技集团有在蓝思科技（长沙地区）研发部门任职的吗，应届生值得去吗？本人拿到了蓝思科技的offer，研发部，但没有给具体岗位，请问有校招进去的吗？看见很多帖子说蓝思很坑，不知道是不是真的。干三年能月薪上万吗？显示全部 关注者13被浏览91,117关注问题写回答邀请回答好问题 4添加评论分享7 个回答默认排序哑剧cool girl 关注我也是22届，在今年十月底参加学校宣讲会，拿到了蓝思科技研发类offer我查了很多，百度贴吧，抖音招聘之类的，研发类也需要去车间，单休，工资组成是底薪➕绩效，绩效比重挺大的，绩效考核除了工作能力以外，个人觉得潜规则就是看加班的，大家加班，你不加班，那就扣你绩效了以下是图片内容网上看到的湘潭蓝思科技都不需要违约金，这边五千，还要求必须去公司签违约函，就感觉比较麻烦后面就已读不回了个人觉得，有更好的offer就去别的，不用去这，尽管他确实是五百强，但工作内容没有那么高大上，主要还是代工厂，结构工程师这种岗位，基本上就是画图设计，时不时去车间看看产品之类的，但是蓝思科技的人事却说，不会专门安排一个人在那画图，因为没那么多图要画，听起来就有点怪怪的面试就问了会不会cad就过了，挺水的，就担心是打着校招的幌子来招聘普工。。。贴吧看到有人入职研发部门，都没有自己的电脑，一个办公室五个人，三台电脑，新人每天就去研发车间（研发部门也有车间）跟师傅学习，自己问自己学，跟办公室工程师共用一台电脑。很多应届生两三个月就跑路了我有同学在湘潭蓝思科技实习，两班倒，在车间，助理工程师，听说挺累的，也想跑了而且研发类不定岗，到时候统一定岗，也感觉不太靠谱，要是到时候岗位不喜欢，去都去了，多麻烦啊长沙浏阳那边是总部，人很多，感觉管理就比较乱，我在《湘问投诉直通车》公众号上面搜过蓝思科技，大部分是普工投诉拖欠工资，也有工程师（老员工）被无缘无故扣全部绩效的，后面在这个平台投诉，工厂就有人给他打电话，查清楚原因，就补发绩效了。蓝思科技十月底来学校宣讲会，十二月初又来宣讲会了（秋招），就感觉招不到人一样工资绩效占比太大，加班严重，没加班费研发类很少加班，但不代表一定不会加班有些部门有毒，研发类也有不同的部门，什么镭射，丝印之类的感觉管理比较乱车间不能带手机，就不太能接受，虽然说制造业都是进厂，但富士康，蓝思科技这种，有点压抑蓝思科技给我试用期三个月4940，转正+2000绩效，面试的时候说886工作强度，后面没去这个，去了另一个公司，试用期三个月7k，加班费另算，岗位明确，不是管培生，双休朝九晚六，二线城市如果有更好的就去更好的～在蓝思科技三年大概率没有一万多，外聘五年工作经验的工程师进来都只有八千左右（可以在招聘软件上看），内部晋升的话，就更低了暂时没有更好的，又不想去蓝思科技的话，也要相信自己的能力多网投，会有回报的，加油(ง •̀_•́)ง编辑于 2021-12-15 01:26赞同 5378 条评论分享收藏喜欢收起zlu磊 关注 本人高分子材料专业毕业，在浏阳蓝思做过半年的研发工艺岗位，不建议应届生进去，尤其是学校还可以的，亲身经历很痛苦。2023年10月更新：因年月过久，情况可能发生变化，无法再提供有效信息了2023.2.24日更新：借用一位评论的总结。L1普工，L2大专，L3双非本科，L4双一流本科或者双非硕士，L5双一流硕士，这是22校招定的级别。 建议除非是为了离家近或者有关系，不然没有去的必要。1.工作内容：工作强度不大但是很无聊，工艺岗工作最大难点在和产线领导打交道上，研发岗最大难点在没有较好的提升空间。2.工作环境：L6及以下的职级，都是在坐牢，接触的人大多不好打交道。公司体系较为成熟，浏阳蓝思本地关系户严重，浏阳话我一句听不懂，本地人还喜欢用。3.工作发展：蓝思和富士康可以对标，很多人都是两边横跳，进这个坑就以后很大可能就是国内几个大厂跑。搞机械设备的可进，其他的不建议。4.我为啥跑路：第一，我不太能接受下班后过多无意义的打扰，蓝思会专门配个小灵通内部机，下班经常干扰我休息。第二，我发现我习惯不了六休一，对我精神造成的压力过大，我宁愿钱少点也要双休少加班。第三，就是我不那么擅长和人打交道，蓝思不好打交道人又太多了，线长主管一个个老油条子恶心死人。第四，找不到前进的方向，可能是我自己不够热爱这个行业吧，虽然是搞材料的，但是感觉搞玻璃没意思，蓝思最强的工段丝印毒性大，我也进不去。因时间过久，不再回答相关问题。编辑于 2023-10-23 09:08赞同 945 条评论分享收藏喜欢
蓝思科技怎么样？好不好？ - 知乎
蓝思科技怎么样？好不好？ - 知乎切换模式写文章登录/注册蓝思科技怎么样？好不好？华辉人力很多工友都想知道，大名鼎鼎的蓝思科技到底怎么样，今天他来了！之前，小编介绍了富士康是做什么的，同时还介绍了昆山联滔电子厂、德昌电机等多个厂，今天，小编就给大家介绍介绍蓝思科技吧！蓝思科技成立于2003年，于2015年在深交所上市，中国企业500强，作为一家上市公司，位置在长沙市浏阳市，资金雄厚，待遇当然是很不错的，那么工作环境和招聘要求具体如何呢？在蓝思科技工作到底是一种什么体验呢？今天，就跟着我一起去看看吧！在蓝思科技上班，五险一金通通配齐，买车买房不是梦。工作之余想放松，没问题，为了方便员工日常生活，厂区内设有员工健身房、员工KTV、职工图书馆、大型篮球场、乒乓球、桌球室、网吧、生活超市等配套设施，休闲娱乐、工作两不误。员工食堂有三个，餐厅配套完善，菜品丰富，注重荤素搭配，平衡膳食营养，保证员工吃得饱、吃得好、吃得安全、吃得健康。无论你是南方人还是北方人，食堂什么口味都能满足，你上班累了，开个小灶，热色餐饮任你选择。每天上下班也会很方便，而且厂周边的环境也很不错，休息的时候也可以去周边的公园、商场、大排档转一转，生活还是蛮有滋有味的。发布于 2021-11-29 16:09求职求职宝典深圳求职赞同 1添加评论分享喜欢收藏申请
在蓝思科技工作怎么样_员工真实工作体验_福利待遇-BOSS直聘
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在蓝思科技上班，离家里近，这里附近有学校，公司住宿环境好，有超市、银行、饭店、休闲娱乐场所应有尽有。入职过程接待人员很热情，待遇也很好。欢迎大家加入！ 9551278阅读 前人事招聘经理 16年 #晒晒我的工作环境 工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态；可坐可站可走动，工作轻松自由；分无尘车间及非无尘车间；工作时间内可以离岗休息4-6次，每次15分钟；定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价；超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室、台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。#能学到什么 能学的东西很多，不管是管理类或是技术类，公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。现场会有老员工及管理者的实操培训，能让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。
如我司的CNC 热弯 镀膜 印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具：QC七大手法 六西格玛 8D报告等。#在这工作最大的感受 同事之间的热忱，攻克工作难关时大家的万众一心、齐心协力、众志成城的那种拼搏精神。#有什么好福利 五险一金 车费报销 入职奖4千 生日礼品 外住补贴 夫妻房 幼儿园 学历津贴。#同事都是怎么样的人 热忱 善良 积极 勤恳 好相处，遇到有困难的同事热心的伸出援手。 5237445阅读 前采购经理 5年 在蓝思科技上班，离家里近，这里住宿环境好，入职过程接待人员很热情，待遇也很好，住的好，吃得好 7347364阅读 前人事经理 7年 以蓝思为家
在蓝思科技工作的感受
新员工入职奖励5000，省内车费补贴100,省外车费补贴500
工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态可坐可站可走动，工作轻松自由;分无尘车间及非无尘车间;工作时间内可以离岗休息4-6次每次15分钟;定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。能学的东西很多，不管是管理类或是技术类公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。有老员工及管理者的实操培训，让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力
如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工
作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。#在这工作最大的感受 我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的开工项目比较多，很多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。
虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。#团队氛围怎么样 愿我们大家共同携手为蓝思的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：蓝思的明天一定，一定更加美好。 2532406阅读 王女士 招聘专员 · 8年 在蓝思科技工作的感受
新员工入职奖励5000，省内车费补贴100,省外车费补贴500
工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态;可坐可站可走动，工作轻松自由;分无尘车间及非无尘车间;工作时间内可以离岗休息4-6次，每次15分钟;定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价;超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。
能学的东西很多，不管是管理类或是技术类公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。有老员工及管理者的实操培训，让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。
如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。#公司最吸引我的一点 收入，生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神。企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、企业的社会责任，团队的风格、作风、精神、都是能否吸引有思想、有抱负、高品质、高素养的人才非常重要的方面。
2.
企业品牌给员工带来的自豪感。
3.
团队合作、协调、工作氛围。
4.
工作和生活的环境。
5.
领导者的个人魅力。
6.
企业和个人的发展前景。#在这工作最大的感受 首先，不要认为成功是理所当然的。我想种植一株植物，于是买了种子，放在土壤里，经常浇水施肥，很是辛苦，但这并不意味着种子一定会发芽。因为种子发芽不光靠你的辛勤付出，它还受到土壤、气候以及本身品质的影响，正所谓“天时地利人和”，缺一不可。
其次，埋头苦干不如切中要害。换句话说，“选择大于努力”。这句话不是否认努力的重要性，而是强调有针对性的努力。促成一件事情成功的因素或许有很多，而真正起决定作用的可能就只有一两项。无论时间精力是否有限，都应该把重点放在这些起决定作用的因素上。做到这一点有时候也很难，试问什么是决定因素呢？对于错综复杂的事件，观察力和判断力很重要，而这与所得信息的全面性和准确性息息相关。
再次，低调预测结果、积极面对问题。在成功之前，过多幻想成功以后的事情是不明智的，因为这些幻想的依据往往来自当前极不全面的信息，最终成功也罢了，如果不成功，则何如？抱最大的希望当然可以，但是必须做好最坏的打算。另一方面，整个过程中会遇到很多难题#有哪些节日福利 、福利项目
生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金：200元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏
位
设员工生日专栏，列出当月生日的员工名字#团队氛围怎么样 团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
2．团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城!
3．“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作一个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好：“一个裂开的房子是站立不住的!”是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结。
4．青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
5．团结一条心，石头变成金。
6．我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
7．我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作 1734417阅读 前招聘经理 12年 #晒晒我的工作环境 【以蓝思为家】
在蓝思科技工作的感受
新员工入职奖励5000，省内车费补贴100,省外车费补贴500工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态;可坐可站可走动，工作轻松自由;分无尘车间及非无尘车间;工作时间内可以离岗休息4-6次，每次1 5分钟;定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价;超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。
能学的东西很多，不管是管理类或是技术类公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。有老员工及管理者的实操培训，让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。
如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。公司最吸引我的一点收入，生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神。企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、企业的社会责任，团队的风格、作风、精神、都是能否吸引有思想、有抱负、高品质、高素养的人才非常重要的方面。
2.企业品牌给员工带来的自豪感。
3.团队合作、协调、工作氛围。
4.工作和生活的环境。
5.领导者的个人魅力。
6.企业和个人的发展前景。#在这工作最大的感受首先，不要认为成功是理所当然的。我想种植一株植物，于是买了种子，放在土壤里，经常浇水施肥，很是辛苦，但这并不意味着种子一定会发芽。因为种子发芽不光靠你的辛勤付出，它还受到土壤、气候以及本身品质的影响，正所谓“天时地利人和”，缺一不可。
其次，埋头苦干不如切中要害。换句话说，“选择大于努力”。这句话不是否认努力的重要性，
而是强调有针对性的努力。促成一件事情成功的因素或许有很多，而真正起决定作用的可能就只有一两项。无论时间精力是否有限，都应该把重点放在这些起决定作用的因素上。做到这一点有时候也很难，试问什么是决定因素呢?对于错综复杂的事件，观察力和判断力很重要，而这与所得信息的全面性和准确性息息相关。
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1、生日礼金: 200元/人标准
2、生日贺卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝
福及总经理签字。
3、纪念伞:伞上印有公司的
LOGO、广告语，生日专栏
设员工生日专栏，列出当月生日的员工名字团队氛围怎么样团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
2.团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好:大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众-一心，众志成城!
3.“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好:“一个裂开的房子是站立不住的"是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结
4.青春没有亮光，就像- -片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
5.团结一条心，石头变成金。
6.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 932981阅读 林女士 人力资源招聘主管 · 2年 #公司独有的特色 #试用期几个月？ 三个月#吃住行方便吗？ 很方便 0124阅读 龙女士 人事主管 · 1个月 #团队的工作方式和氛围怎么样？ 00后占据大半江山，工作简单轻松，大家工作上相处比较融洽，办公室设备齐全，公司环境好(*^ω^*) 0921阅读 前人事招聘专员 1个月 #晒晒我的工作环境 工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态；可坐可站可走动，工作轻松自由；分无尘车间及非无尘车间；工作时间内可以离岗休息4-6次，每次15分钟，定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价;超市购物大大低于周边大型超市的购物价。生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室、台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。#能学到什么 能学的东西很多，不管是管理类或是技术类，公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。现场会有老员工及管理者的实操培训，能让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。#有什么好福利 五险一金，车费报销，生日礼品，定期体检，优秀员工奖，有餐补等。#工作压力大吗 工作压力不大，单人岗位，各做各的，人性化管理。 1964阅读 刘先生 招聘专员 · 10个月 #公司最吸引我的一点 工资高，环境优美。#吃住行方便吗？ 包住，宿舍有空调。有食堂，补贴390，有自助餐，单人餐。#有什么好福利 五险一金，节假日有薪假。#工作压力大吗 人性化。 11018阅读 前人力招聘 1个月 时间总是转眼即逝，在蓝思科技已经工作16年了，我的收获和感触很多，任职以来，我努力适应工作环境这个崭新的岗位，认真得履行了自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务 01879阅读 邓静 招聘专员 · 6个月 #加班严重吗？如何缓解 08年入职蓝思科技，工作至今也近十六年，非常熟悉蓝思科技的工作流程及各部门的工作性质，通过我可以让你更快的了解蓝思#晒出我的办公桌或办公室 12397阅读 前招聘主管 2个月 #公司最吸引我的一点 工资高，待遇好，环境优美，厂内有食堂，有KTV，有桌球室 03552阅读 前招聘主管 7个月 #公司最吸引我的一点 不知不觉来蓝思科技已八年多，从事人力招聘工作多年，熟悉公司所有流程， 也得到许多求职者朋友的信任与认可，感谢公司给我一个这么好的平台，今后原再接再厉为广大求职者朋友安排好买一份工作，也希望公司越来越好！ 24416阅读 刘女士 招聘专员 · 1年 #晒出我的办公桌或办公室 为浏阳园区大厅可以容纳两千人面试 05122阅读 已注销 #在这工作最大的感受 以蓝思为家
#在蓝思科技工作感受，
中央空调覆盖，处于恒温状态:可坐站可走动，工作轻松自由:分无尘车间及非无尘车间:
工作时间内可以离岗休息4-6次，每次15分钟:定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，外面实惠餐馆的半价超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。
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不管是管理类或是技术类公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。有
老员工及管理者的实操培训，让你快速的了解产品
的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。
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#公司最吸引我的一点
收入生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神。企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、企业的社会责任，团队的风格、作风、精神、都是能否吸引有思想、有抱负、高品质、高素养的人才非常重要的方面。
2
企业品牌给员工带来的自豪感。
3.
团队合作、协调、工作氛围。
4.
工作和生活的环境。
5.
领导者的个人魅力。
6.
企业和个人的发展前景。
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首先，不要认为成功是理所当然的。我想种植一株
植物，于是买了种子，放在土壤里，经常浇水施肥，很是辛苦，但这并不意味着种子一定会发芽。因为种子发芽不光靠你的辛勤付出，它还受到土
壤、气候以及本身品质的影响，正所谓“天时地利人
和”，缺一不可。
其次，埋头苦干不如切中要害。换句话说，“选择大干努力”。这句话不是否认努力的重要性，而是强调
有针对性的努力。促成一件事情成功的因素或许有
很多，而真正起决定作用的可能就只有一两项。无
论时间精力是否有限，都应该把重点放在这些起决
定作用的因素上。做到这一点有时候也很难，试问
什么是决定因素呢?对于错综复杂的事件，观察力
和判断力很重要，而这与所得信息的全面性和准确性息息相关。
再次，低调预测结果、积极面对问题。在成功之
前，过多幻想成功以后的事情是不明智的，因为这
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团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到
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成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城!
3“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量
实现共同理想而结合的"，就是把大家看作一个整
体，团结就是力量。美国总统林肯说的好:“一个裂
开的房子是站立不住的!”是的，国家要团结，民族要
团结，社会要团结，班级也要团结。
4.青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者
还长满了荒草。
5团结一条心，石头变成金。 214422阅读 张先生 人事招聘经理 · 14年 #公司独有的特色 一家愿意服务你一辈子的公司，公司环境卫生完美，工作轻松，工资可观 520312阅读 已注销 以蓝思为家
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1、生日礼金:200元/人标准
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5，团结一条心，石头变成金。
6，我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
7，我们从别人的发明中享受了很大的利益我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务而这种事我们应该自愿的和慷慨 021121阅读 李女士 招聘主管 · 5年 #我要内推你来我们公司 我从大学毕业就来蓝思，已经三年了，从事招聘工作！
第一：公司的氛围很好，小伙伴都互相帮助，互相关照。
第二，公司福利待遇挺好的，五险一金都给买齐，宿舍全天空调，热水器。
第三，公司工资准时发放，每个月15号发工资
并且有丰厚的年终奖 222985阅读 张先生 招聘主管 · 3年 #我要内推你来我们公司 之前在深圳工作，后面想离家近，回蓝思发展，转眼之间。来蓝思已经有6年了。刚来蓝思时，榔梨厂区还只有二个厂，黄花都没有开始建，几年时间，公司一步步变大，自己也认识了现在的老婆，成了家，买了房。感谢公司提供平台和机会。在外打工不如来我们公司发展。离家近，工资也不比外面低。重要的是长沙房价也不贵。#公司独有的特色 相对规模来说，在长沙是最大的，工作稳定，待遇高#公司最吸引我的一点 待遇高，工资稳定。五险一金都有。夫妻提供夫妻房或者外住也有补贴，每月准时发工资。 724118阅读 查看更多
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领导的关怀和指导，同事的友爱和互助，每一个让我心暖的瞬间都记忆犹新，未敢忘怀。
也因为这些，我一直兢兢业业工作，没有丝毫懈怠，服从领导安排，积极配合同事，为我们这个大家庭做出了应有的贡献。#晒晒我的工作环境 1、公司介绍：蓝思科技集团成立于2003年7月，拥有湖南工业园区、昆山工业园区、越南工业园区等多个生产基地。湖南蓝思坐落在我国中西部地区规模最大的生物医药园——长沙国家生物产业基地，所处工业园紧靠长永高速公路，距长沙城区35公里，离黄花国际机场18公里，距“全国最佳旅游城市”之一的浏阳市25公里，处于国家“两型社会”综合配套改革试验区核心区域。
2、公司文化理念：公司推行“以人为本，诚信务实，勇于创新，乐于奉献”的经营理念，不断实践“尊重、专业、诚信、奉献”的企业精神。经过十几年的发展，公司集聚了境内外先进生产技术和具有丰富实践经验的专业和管理人才，加上业界一流的生产环境和设备，锻造了蓝思超一流的品质，赢得了全球许多知名企业的赞誉和首选。
3、深圳市蓝思科技有限公司是中国境内一家专业生产高档手机、手表、MP3、MP4、数码相机、仪表面板、装饰品、工艺品等高品质玻璃镜片和PMMA镜片的企业。蓝思科技（湖南）有限公司成立于2006年12月，注册资金3000万美元，坐落于长沙国家生物产业基地蓝思路。公司所处工业园紧靠长永高速公路，距长沙城区35公里，距黄花国际机场18公里，距“全国最佳旅游城市”之一的浏阳市25公里，交通便利，园区环境优美。
4、公司发展前景：该集团聚集了国内外具有丰富实践经验的专业和管理人才，拥有从开模、成形、抛光、强化、镀膜、丝印、防污处理、防爆处理等先进技术，加上业界一流的生产环境和设备，锻造了蓝思优质的品质，在业界有广泛赞誉。其与众多国际著名品牌建立了战略性合作。#能学到什么 会学到很多东西，如你的交际能力，工作能力，独立处理事务的能力，是在社会上锻炼的好机会！#有什么好福利 到2020年，蓝思科技的综合月薪将达到5000-7000元。
蓝思科技待遇的综合月薪在5000-7000元，主要包括：
一、 底薪：1900-2200元/月。试用期1900元/月、转正2030元/月（1-3个月）、满2年2100元/月、满3年2200元/月。
二、津贴：
1、推荐入职：可享受5000元/人的补贴。
2、绩效津贴：根据公司生产效益计算绩效上不封顶；另特殊岗位津贴高达100-500元/月。
3、入职补贴：200元/人，入职满1个月随工资入账。
4、车费补贴：100-500元（云南、贵州、陕西、河南、广西、山东、山西等地500元）。
5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月。
6、夜班津贴：10元/晚。
7、蓝思科技餐饮补贴:工作餐基准价格的50%作为补贴，根据食堂餐饮消费记录计算。月平均最高补贴为195元(即早餐补贴1.5元，晚餐补贴2.5元，每日补贴6.5元)。
8、定期每月举办庆生活动及交艺晚会。 625571阅读 其他人怎么看 王女士 招聘专员 · 8年 在蓝思科技工作的感受
新员工入职奖励5000，省内车费补贴100,省外车费补贴500
工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态;可坐可站可走动，工作轻松自由;分无尘车间及非无尘车间;工作时间内可以离岗休息4-6次，每次15分钟;定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
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如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。#公司最吸引我的一点 收入，生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神。企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、企业的社会责任，团队的风格、作风、精神、都是能否吸引有思想、有抱负、高品质、高素养的人才非常重要的方面。
2.
企业品牌给员工带来的自豪感。
3.
团队合作、协调、工作氛围。
4.
工作和生活的环境。
5.
领导者的个人魅力。
6.
企业和个人的发展前景。#在这工作最大的感受 首先，不要认为成功是理所当然的。我想种植一株植物，于是买了种子，放在土壤里，经常浇水施肥，很是辛苦，但这并不意味着种子一定会发芽。因为种子发芽不光靠你的辛勤付出，它还受到土壤、气候以及本身品质的影响，正所谓“天时地利人和”，缺一不可。
其次，埋头苦干不如切中要害。换句话说，“选择大于努力”。这句话不是否认努力的重要性，而是强调有针对性的努力。促成一件事情成功的因素或许有很多，而真正起决定作用的可能就只有一两项。无论时间精力是否有限，都应该把重点放在这些起决定作用的因素上。做到这一点有时候也很难，试问什么是决定因素呢？对于错综复杂的事件，观察力和判断力很重要，而这与所得信息的全面性和准确性息息相关。
再次，低调预测结果、积极面对问题。在成功之前，过多幻想成功以后的事情是不明智的，因为这些幻想的依据往往来自当前极不全面的信息，最终成功也罢了，如果不成功，则何如？抱最大的希望当然可以，但是必须做好最坏的打算。另一方面，整个过程中会遇到很多难题#有哪些节日福利 、福利项目
生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金：200元/人标准
2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏
位
设员工生日专栏，列出当月生日的员工名字#团队氛围怎么样 团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
2．团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城!
3．“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作一个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好：“一个裂开的房子是站立不住的!”是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结。
4．青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
5．团结一条心，石头变成金。
6．我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
7．我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作 1734417阅读 前招聘经理 12年 #晒晒我的工作环境 【以蓝思为家】
在蓝思科技工作的感受
新员工入职奖励5000，省内车费补贴100,省外车费补贴500工作区域100%中央空调覆盖，处于恒温状态;可坐可站可走动，工作轻松自由;分无尘车间及非无尘车间;工作时间内可以离岗休息4-6次，每次1 5分钟;定期举行各种知识竞赛，并有丰厚奖品。
厂区配有食堂及超市，饭菜可口，价格亲民，只有外面实惠餐馆的半价;超市购物大大低于周边大型超市的购物价。
生活区配有电影院、大型超市、幼儿园、足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、图书室台球室、健身房等娱乐设施，一律免费使用。
能学的东西很多，不管是管理类或是技术类公司经常会开设相关培训课程，进行理论知识的教育。有老员工及管理者的实操培训，让你快速的了解产品的生产工艺流程及设备的运作原理，提升自身的技术能力。
如我司的CNC热弯镀膜印刷等高技术含量的部门，一旦学到手，即使有天你离开我司，靠着这份技术也能在同行找到一份趁手的高薪工作。
如我司的品质部门，能学到很多的品质管理工具:QC七大手法六西格玛8D报告等。公司最吸引我的一点收入，生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神。企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、企业的社会责任，团队的风格、作风、精神、都是能否吸引有思想、有抱负、高品质、高素养的人才非常重要的方面。
2.企业品牌给员工带来的自豪感。
3.团队合作、协调、工作氛围。
4.工作和生活的环境。
5.领导者的个人魅力。
6.企业和个人的发展前景。#在这工作最大的感受首先，不要认为成功是理所当然的。我想种植一株植物，于是买了种子，放在土壤里，经常浇水施肥，很是辛苦，但这并不意味着种子一定会发芽。因为种子发芽不光靠你的辛勤付出，它还受到土壤、气候以及本身品质的影响，正所谓“天时地利人和”，缺一不可。
其次，埋头苦干不如切中要害。换句话说，“选择大于努力”。这句话不是否认努力的重要性，
而是强调有针对性的努力。促成一件事情成功的因素或许有很多，而真正起决定作用的可能就只有一两项。无论时间精力是否有限，都应该把重点放在这些起决定作用的因素上。做到这一点有时候也很难，试问什么是决定因素呢?对于错综复杂的事件，观察力和判断力很重要，而这与所得信息的全面性和准确性息息相关。
再次，低调预测结果、积极面对问题。在成功之前，过多幻想成功以后的事情是不明智的，因为这些幻想的依据往往来自当前极不全面的信息，最终成功也罢了，如果不成功，则何如?抱最大的希望当然可以，但是必须做好最坏的打算。另一方面，整个过程中会遇到很多难题#有哪些节日福利、 福利项目，生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
1、生日礼金: 200元/人标准
2、生日贺卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝
福及总经理签字。
3、纪念伞:伞上印有公司的
LOGO、广告语，生日专栏
设员工生日专栏，列出当月生日的员工名字团队氛围怎么样团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。
2.团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好:大家一条心，黄土变成金!还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众-一心，众志成城!
3.“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好:“一个裂开的房子是站立不住的"是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结
4.青春没有亮光，就像- -片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
5.团结一条心，石头变成金。
6.我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 932981阅读 已注销 作为6年工龄的“老人”，首先谈谈大家最关注的薪资待遇:
报名入职者补贴4000元+车补100-500元+五险一金+夫妻房或者夫妻补贴700元，幼儿园，分配家属房可接父母孩子同住，可做饭，洗衣，解决留守难题!
表现优异者可内部提拔，晋升管理，高级。
公司免费提供住宿，配置空调，热水，车间恒温空调
#工作环境怎么样：
临近商业步行街，豫园步行街，购物，百货方
便又实在，公司食堂6-7家，菜系品种繁多。
健身房， KTV,台球，篮球场，棋牌室，图书
馆等休闲，娱乐健身场所一应俱全。
加班严重吗?如何缓解
每天加班2-3小时，虽然有点小压力，趁着
4000元入职奖励，加班费还是有点冲劲，下班
可以和同事到健身房，跑步，打打台球，缓解
压力，整个过程下来，轻松了很多，偶尔和同
事们要夜摊上小聚，唱唱K还是乐在其中！
去过工厂的朋友们都会说：
工厂生活简单枯燥，每天都是机械般重复着一样
的事。但今天我跟朋友们说说不一样的蓝思。首
先跟大家介绍下我们公司做的产品是智能手机触
莫屏，也就是手机的外屏幕，现在市场上卖的智
能手机的触摸屏70%都是出自我们公司。你可千
万别小看这块屏幕，从一个原材料到成品是要经
寸几十道工艺的铸造，把它形容成一件顶级的工
艺品毫不为过，试想下，这么顶级的工艺品经你
完成，且世界上70%的人使用的智能手机触摸屏
邹是经过你这个工艺大师来完成的，这时你还会
觉得简单吗?下班后周一至周末每天都可以选择
不一样的方式来放松自己，周一可以在生活广场
净默呆坐的品尝着咖啡，周二可以叫上同事在乒
乓球室酣畅淋漓的拼杀几回，周三可以安静的坐
在图书馆丰富课外知识(管理、技术、设计、H
... ,周四可以叫上好兄弟好闺蜜齐聚台球室
勿磋技艺，周五可以叫上好基友到K歌房纵情的
孔叫，周六可以一帮人围坐在我们的休闲小屋喝
首奶茶天南地北的侃侃而谈，周末五湖四海的兄
弟姐妹们可以齐聚生活大广场，来一段激情的广
汤舞，来一场“金戈铁马“的足球或篮球大赛 还
有我们的棋牌室、健身房、网咖等休闲娱乐。这
时你还会觉得枯燥吗?#有什么好福利 #在这工作最大的感受 #晒晒我的工作环境 #加班严重吗？如何缓解 1215775阅读 查看更多
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在「蓝思智能机器人（长沙）有限公司」工作或实习是一种怎样的体验？ - 知乎
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蓝思智能机器人（长沙）有限公司 - 知乎首页知乎知学堂发现等你来答切换模式登录/注册蓝思智能机器人（长沙）有限公司暂无话题描述关注话题管理分享讨论精华视频等待回答切换为时间排序蓝思无良企业，奸商嘀嘀嘀我是在蓝思科技工作的一名暑假工，来上班的原因就是有一笔较丰厚的推荐费我才来的，在我们不知道公司设立了潜规则，用推迟发放推荐费的方式来忽悠我们（因为大部分暑假工但是八月辞职）推迟到了九月，九月接近开学，我们不得不早点辞职，而放弃这较丰厚的推荐费，这样的公司以后还有什么人会进，最近正处于缺人状态，希望这个公司早日成为我想成为的样子（daobi）阅读全文赞同 150 条评论分享收藏蓝思智能机器人(长沙)有限公司海投网已认证账号LENS智能机器人（长沙）有限公司 招聘简章 v LENS智能机器人公司简介 LENS智能机器人（长沙）有限公司专注于工业机器人和智能装备的研发、生产、销售与服务。公司成立于2016年，是国家高新技术企业。 公司拥有制造车间60000平方米，专业技术人员1000余人，大专以上学历超过50%，并设有多个实验室和研发中心，获得专利280项，具有年产5000台/套以上大型自动化设备的研发制造能力。公司已经实现数字化管理，并实现部分精密部件的…阅读全文赞同 1添加评论分享收藏浏览量8936 讨论量52 帮助中心知乎隐私保护指引申请开通机构号联系我们 举报中心涉未成年举报网络谣言举报涉企侵权举报更多 关于知乎下载知乎知乎招聘知乎指南知乎协议更多京 ICP 证 110745 号 · 京 ICP 备 13052560 号 - 1 · 京公网安备 11010802020088 号 · 京网文[2022]2674-081 号 · 药品医疗器械网络信息服务备案（京）网药械信息备字（2022）第00334号 · 广播电视节目制作经营许可证:（京）字第06591号 · 服务热线：400-919-0001 · Investor Relations · © 2024 知乎 北京智者天下科技有限公司版权所有 · 违法和不良信息举报：010-82716601 · 举报邮箱：jubao@zhihu.